南京化纤召开党建工作交流会

为进一步提高公司党建工作整体水平,搭建各党(总)支部之间交流学习平台,4月25日,南京化纤通过线上+线下的形式召开党建工作交流会,公司相关领导、各党(总)支部书记以及纪检监察室、党群部门有关人员共15人参加会议。

会上,各党(总)支部共8名书记根据2022年党建工作目标清单和党支部考核办法,紧紧围绕党建融合经营发展、党组织标准化建设、党建品牌创建、书记项目、企业文化建设等重点工作交流发言,进一步理清工作思路、创新“党建融合”工作方法,以务实的工作作风使党建工作引领推进企业高质量发展。

党群工作部部长张凯解读党支部工作考核办法清单,并作2021年度党员民主评议情况汇报。纪检监察室主任刘斌就工作作风建设提出具体要求,就前期《铲除滋生“躺平式干部”的土壤》学习、各部门(单位)作风建设查摆情况进行报告。

工会主席梁平强调,各党(总)支部要认真贯彻党委的工作要求,原原本本、认认真真学透党建工作文件,工会工作要融入生产经营实际,紧紧围绕责任清单中的14项要求,紧抓班组看板、“五小”创新、合理化建议、六优班组等重点工作的推进,方方面面凝聚合力,提振信心。

纪委书记王献国从党建工作与生产经营重点工作融合发展、抓好党建工作基础、抓好作风建设与企业文化建设三个方面存在的问题提出三点要求,一是要认识党建工作的重要性,以新状态适应新常态;二是要围绕2022年党建工作任务,抓好落实;三是在党建工作上发挥具体作用,对党员干部作风建设做好日常监督、及时提醒,促进党员干部提升工作。

党委书记、总经理陈建军就党建工作的具体开展提出五项要求。第一,在复杂多变的国际形势下,要强化党建工作信念,坚定不移地抓好党建工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用,党建工作必须走在前面;第二,要充分认识到做好党建工作的积极意义,促使党的工作与经济工作的深度融合,一切围绕企业发展、服务企业发展,把握正确方向;第三,各党(总)支部结合所在单位、所辖区域需要务实性开展工作,服务公司生产经营发展,创新支部党建工作品牌,围绕创新经营深入开展活动;第四,创新引领党建工作,不仅仅局限于前往红色教育基地参观学习等形式,更要对标优秀企业,补短板、强弱项;第五,要成为党建工作的有心人、有为人、有绩人;要成为人才培养的铺路石,企业改革发展、凝聚人心的冲锋号,调动人员积极性、做好有效激励的润滑剂,消除员工诉求杂音、化解员工矛盾的消音器,努力推进各项工作的全面提升。